KI wordt steeds (n de VS) vaker beoordelaar personeel

Ki in personeelsbeleid

Ki krijgt steeds meer te vertellen, ieg in de VS, over het personeelsbeleid in bedrijven (afb: Resume Builder)

Kunstmatige intelligentie wordt door nogal wat mensen gezien als geweldige vinding,  maar er kleven aan ki nogal wat nadelen. Ki zou, onder veel meer, banen overnemen van mensen, maar veel belangrijker (en gevaarlijker) is dat deze technologie steeds vaker op de stoel van de beslisser gaat zitten (met de volle medewerking van dat domme wezen dat mens genoemd wordt).
Zo zouden die praktijken op het terrein van personeelszaken steeds vaker de normale praktijk zijn geworden, waarschuwen onderzoekers die meer dan 1300 leidinggevenden in de VS over dit thema ondervroegen. Bijna tweederde (64%) zouden ki gebruiken bij beslissingen over personeel. Lees verder

Ondernemers gaan verlangen naar robots door coronavirus

Fabrieksautomatisering

Niet alleen in fabrieken zal de automatisering toeslaan (afb: WikiMedia Commons)

Het bedrijfsadviesbureau EY heeft in 45 landen ondernemers ondervraagd over de economische gevolgen van de huidige coronacrisis. Het blijkt dat 41% van de ondervraagde ondernemers investeert (zal gaan investeren) in de ontwikkelingen die de automatisering versnellen. Dat nieuws kwam korte tijd nadat bekend werd dat door die crisis in de VS 3,3 miljoen werknemers zijn ontslagen en dat getal zal waarschijnlijk nog stijgen. Ook in Europa vallen er ontslagen. Zo heeft de KLM, toch beslist geen kwakkelend bedrijf, 1500 tot 2000 banen geschrapt. Lees verder